MEE

    Language: English | Arabic

    التحديات التي يواجهها قسم الموارد البشرية

    يُعدّ دور قسم الموارد البشريّة جزءاً لا يتجزّأ من نجاح أيّة مؤسّسة. فبدءاً من تطبيق سياسات الشركة وصولاً إلى إدارة مهام الموظفين الإداريّة، يكون قسم الموارد البشريّة مسؤولاً عن إرضاء كافة الأطراف ذوي الشأن ويعمل من أجل تحقيقه: المؤسسة وموظفوها.

     

    لكن اعتماد نظام جدير بالثقة لمعالجة احتياجات الموظفين الفردية وتزويدهم بنظام سهل الاستعمال ليس أمراً سهل التحقيق.

    تطبيق MEE (تجربة الموظف الحديثة)

    mee_03.jpg

    يقدّم تطبيق MEE (خبرة الموظف الحديثة) حلاً كاملاً لا يقوم بأتمتة وتسهيل إدارة عمليّات ونشاطات قسم المؤسسة للموارد البشريّة بالكامل فحسب، بل يساهم أيضاً في تعزيز تجربة الموظفين من خلال تحسين التواصل ما بين العاملين والفريق المسؤول عن الموارد البشريّة.

     

    بفضل تطبيق جوال بسيط وسهل الاستخدام، يستطيع الموظفون إدارة حساباتهم وكافة الطلبات الموجّهة إلى قسم الموارد البشرية بسهولة ومن دون الحاجة إلى الاتصال بشكلٍ مباشر بنظام الموارد البشريّة في الشركة أو مواجهة أيّ من تعقيداته.

     

    من ناحية أخرى، سيستطيع فريق الموارد البشريّة الوصول إلى نظام موارد بشريّة مخصّص وسهل الاستخدام يضمن أتمتة كافة النشاطات التشغيليّة، بالإضافة إلى معالجة طلبات الموظفين بفعاليّة أكبر.

    مزايا تطبيق MEE

    واجهة استخدام باللغتَين العربية والإنكليزية

    قابل للولوج عبر الإنترنت أو تطبيق الجوال

    عرض موجز للنشاطات عبر لوحة التحكم

    إدارة الإجازات والاستفسارات والحضور

    مركز إشعار لتحديث الطلبات

    بالنسبة إلى قسم الموارد البشرية

    إدارة السياسات المتعلقة بالشركة

    جدول تنظيمي

    سجلات الموظفين

    التوظيف، إنهاء الخدمة، ونقل الموظفين

    الاستفسارات، الإجازات، الحضور، والرواتب

    إدارة عقود الموظفين

    ما الذي يميّزنا

    mee-arabic_44.jpg
    • Screen Shot 2017-03-14 at 8.37.08 AM.png